湖南化工職業技術學院創建于1958年,前身為湖南省化學工業學校。學校是由省政府舉辦、教育廳直屬的公辦全日制普通高校,先后與湖南省資江化工學校、湖南化工機械學校(湖南工業高級技工學校)合并,2003年4月升格為高職院校。學校是首批全國黨建工作示范高校、國家“雙高計劃”建設單位、國家優質專科高等職業院校、全國黃炎培職業教育優秀學校、湖南省楚怡高水平學校A檔建設單位、湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校、湖南省“十四五”本科層次職業大學籌建單位。

　　根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和我省事業單位公開招聘有關政策,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領導

　　在湖南省人力資源與社會保障廳和湖南省教育廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察處全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位16個,招聘計劃26人,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南化工職業技術學院網站面向社會公開發布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2024年9月25日-2024年10月8日。

　　2.報名方式

　　采取網上報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

　　請應聘人員登錄湖南化工職業技術學院網站“公開招聘報名系統”專欄,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。因應聘人員本人填寫信息錯誤產生的后果請本人承擔。

　　3.報名材料

　　①請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南化工職業技術學院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)(需手寫簽名);

　　②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關證明材料,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);

　　③崗位要求為中共黨員身份證明的,須提供由所在黨組織蓋章的黨員身份證明(證明落款時間需為2024年8月1日以后);

　　④招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員須提供加蓋單位公章或人事部門公章的工作經歷證明。

　　⑤崗位所要求的相關證明材料。

　　4.相關要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應提供通過教育部相關部門的學歷認證報告。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年8月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

　　在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年8月31日為截止日期。從業工作經歷是指從事相關專業的工作經歷。

　　本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

　　1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南化工職業技術學院網站公布。

　　2.復審:采取現場審核的方式。筆試結束后,根據崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍資格復審人員。應聘人員需將報名材料原件及復印件交招聘單位審查。

　　資格復審時間、地點及通過人員名單在湖南化工職業技術學院網站進行公布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　(1)崗位A01(實訓教師)

　　采取筆試、技能測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,技能測試成績占綜合成績的50%,總分100分)。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應聘人員綜合分析問題能力、文字表達能力及公共基礎知識、中國教育現代化2035、職業教育改革發展等相關理論知識的掌握情況,總分100分。

　　技能測試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍技能測試人員(分數并列者一并入圍;達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。技能測試采取現場實操授課的方式,主要測評應聘人員的專業知識、應變能力、實際操作能力等基本素質,總分100分。

　　(2)崗位B01—B12(專任教師)

　　采取筆試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,試講成績占綜合成績的50%,總分100分)。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應聘人員綜合分析問題能力、文字表達能力及公共基礎知識、中國教育現代化2035、職業教育改革發展等相關理論知識的掌握情況,總分100分。

　　試講:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍試講人員(分數并列者一并入圍;達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。試講采取現場授課的方式,主要測評應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質,總分100分。

　　(3)崗位C01-C04(專職輔導員)

　　采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%)。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應聘人員綜合分析問題能力、文字表達能力及公共基礎知識、中國教育現代化2035、職業教育改革發展等相關理論知識的掌握情況,總分100分。

　　面試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(分數并列者一并入圍;達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業素養等基本素質,總分100分。

　　3.合格分數線

　　凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、技能測試、試講、面試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分,未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

　　達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分,如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加筆試、技能測試、試講、面試均須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在湖南化工職業技術學院網站和公開招聘系統中公布,不另行通知。

　　(五)體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

　　體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果,經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南化工職業學院網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0731-22537623(學院組織人事部)

　　舉報電話:0731-22537692(學院紀檢監察處)

　　附件

　　湖南化工職業技術學院

　　2024年9月14日