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根據工作需要，2024年度阜陽市市直部分事業單位擬面向全市公開選調工作人員25名，具體公告如下：
一、選調原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、選調計劃
本次公開選調事業單位工作人員25名，具體選調崗位信息詳見《2024年度阜陽市市直部分事業單位公開選調工作人員崗位表》（附件）。
三、選調對象
全市全額撥款事業單位在編在崗工作人員。
四、報考條件
（一）遵守憲法、法律及相關法規，政治立場堅定，擁護黨的領導，言行與黨中央保持一致；
（二）具有良好的品行；
（三）具有國家承認的大學本科及以上學歷；
（四）具有2年以上事業單位工作經歷（工作經歷要求截止時間為2024年12月31日）；
（五）近2年年度考核均為合格及以上等次（含新招聘事業單位工作人員在試用期內參加年度考核不確定等次）；
（六）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（七）具有符合崗位要求的專業或技能條件；
（八）崗位所需的其他條件。
公開選調人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年10月（含）以后出生”，“30周歲以下”為1993年10月（含）以后出生”。
有下列情形的人員，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.受過刑事處罰或刑事拘留的，或被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.尚在新聘用事業單位人員試用期或任職試用期或最低服務年限內的；
5.法律、法規規定的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形。
五、選調程序
（一）發布信息
本次公開選調公告在阜陽先鋒網（fyxfw.gov.cn）、阜陽市人力資源和社會保障局網站（rsj.fy.gov.cn）及相關媒體上統一發布。
（二）報名與資格審查
1.報名網站與報名時間。本次報名采取網絡報名的方式進行，報名網站為阜陽人事考試網上報名系統（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）。報名時間為2024年10月18日9：00至10月24日16：00，逾期不再補報。
2.提交報考申請。報考人員登錄阜陽人事考試網上報名系統進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效聯系方式。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，且與所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定取消選調資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
3.查詢資格初審結果。報考人員報名后，10月25日16：00前可隨時登錄阜陽人事考試網上報名系統查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不能更改個人信息或改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在10月25日16：00前可以改報其他符合條件的崗位。
4.繳費確認。通過資格審查的報考人員，應于10月26日上午12：00前登錄阜陽人事考試網上報名系統按規定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自動放棄）。
確認報考人數與崗位選調計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位選調計劃數，并通過網站公布取消或核減公告。繳費成功但被取消選調崗位的報考人員，可于10月28日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位。
5.筆試準考證打印。報考人員可于10月31日上午9：00之后從阜陽人事考試網上報名系統自行下載并打印《準考證》。考試地點設在阜陽市城區，詳見《準考證》。
（三）筆試
考試時間為2024年11月3日（星期日）上午9:00-11:30。
滿分為100分。采取閉卷形式進行，主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試成績設定最低合格分數線為60分，低于60分的取消進入下一環節資格。筆試成績確定后，將在阜陽市人力資源和社會保障局網站進行發布。
（四）資格復審
在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分順序，按照與選調崗位計劃數3：1的比例，確定各崗位參加資格復審進入面試人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并參加資格復審。
資格復審依據選調公告規定的報考資格條件和報名人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書原件和復印件，報名資格審查表，按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，近2年年度考核表復印件，事業單位人員聘用審批表或其他證明材料復印件等，崗位表中要求中共黨員身份和其他條件的還須提供相關證明材料。
資格復審合格的報考人員，按規定時間、地點領取面試通知書。
（五）面試
采取結構化面試進行，滿分為100分，主要考查應聘人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力，時間與地點另行通知。
面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際參加面試人數少于或等于崗位選調計劃數的，報考者面試成績須達到70分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢環節。
（六）成績合成
考生最終成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定，計算公式：最終合成成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、最終合成成績均保留小數點后兩位數，小數點后第三位“四舍五入”。最終合成成績相同的，以筆試成績由高到低排序。若考生筆試面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（七）體檢和考察
根據選調計劃數和報考人員最終合成成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢人員。
體檢工作按照《人力資源和社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定組織實施。體檢費用由報考人員自理。
體檢合格人員即確定為考察對象?？疾旃ぷ饔墒兄敝鞴懿块T及其選調單位負責組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕M選調崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。
體檢和考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
（八）研究、公示和聘用
體檢和考察工作結束后，按照崗位選調計劃數，根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等，經研究確定擬選調人選。擬選調人選名單在阜陽市人力資源和社會保障局和主管部門網站予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿未收到舉報或舉報的問題經查不影響聘用的，報市人社局同意確定為擬選調人員，辦理試用手續，試用期為3個月，試用期內擬選調人員在原工作單位的人事工資關系不變。試用期滿考核合格并同意選調的，按程序辦理相關聘用手續。擬選調人員名單公示結束，不再遞補。
六、其他事項
本次選調堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執行相關工作紀律，增強工作透明度，自覺接受社會各界的監督。公開選調的相關信息，陸續在阜陽市人力資源和社會保障局網站上發布，報考人員請及時登錄網站了解相關信息。
政策咨詢電話：0558-2273009(市人社局事業科)
考務咨詢電話：0558-2261015(市考試院)
監督舉報電話：0558-2261330(市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組)
附件：
中共阜陽市委組織部
阜陽市人力資源和社會保障局
2024年10月16日