為了進一步充實審計隊伍、加強審計監督,湖南省岳陽市審計局(以下簡稱市審計局)面向社會公開補充招聘3名政府雇員(編外合同制)。

　　一、招聘職位及人數

　　財務審計職位2名、工程審計職位1名。

　　二、工作職責

　　聘用的政府雇員按照岳陽市審計局工作安排和要求,協助開展財務和政府投資審計等工作。

　　聘用的政府雇員不具備干部身份，不列入行政和事業編制，不具有行政職務，不行使行政權力。

　　三、報考的資格條件

　　(一)基本要求

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具備良好的品行和職業道德;

　　4.具有本科及以上學歷,40周歲以下(1983年10月1日以后出生);

　　5.身體健康,能夠適應出差的工作要求。

　　(二)專業資格條件

　　1.財務審計職位

　　（1）具有注冊會計師執業資格或高級會計師、高級審計師專業技術資格之一;

　　（2）近3年應從事財務會計、審計工作;工作經歷計算截止時間為2024年9月30日。

　　（3）熟練掌握財務審計等工作軟件,熟悉財務審計以及相關法律法規。

　　2.工程審計職位

　　（1）具有一級造價師執業資格或工程造價、建筑工程、市政公用工程、道路與橋梁隧道工程等專業高級工程師專業技術資格之一;

　　（2）近3年應從事土建、安裝、市政、水利、公路橋梁等建設項目預結算審核、審計等相關工作;工作經歷計算截止時間為2024年9月30日。

　　（3）熟練掌握預決算等工作軟件,熟悉投資審計以及項目建設流程以及相關法律法規。

　　(三)具有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.有不良信用記錄的人員;

　　5.岳陽市審計局及所屬事業單位干部職工的配偶、子女及其配偶;

　　6.法律法規及政策規定不得聘用的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格初審、基礎評分、資格復審、結構化面試、體檢、考察、確定擬聘人員與公示、辦理聘用手續等程序進行。

　　(一)發布招聘公告

　　通過湖南人才網（www.hnrcsc.com）、岳陽人才網（https://0730.wlzp.vip/）、岳陽市審計局網站(sjj.yueyang.gov.cn)等網站發布招聘公告。

　　(二)報名事項

　　報名人員登陸湖南人才網（www.hnrcsc.com）、岳陽人才網（https://0730.wlzp.vip/）或岳陽市審計局網站(sjj.yueyang.gov.cn)下載《岳陽市審計局招聘政府雇員報名表》。報名時,應聘人員將下列資料的掃描件打包成一個壓縮包，用姓名命名,提交到報名郵箱：824323742@qq.com。

　　1.填寫完整并本人簽名的《岳陽市審計局招聘政府雇員報名表》;

　　2.本人身份證、畢業證、學位證;

　　3.招聘職位所要求的相應證書;

　　4.個人征信證明;

　　5.相關工作經歷和業績的證明資料及社保繳費記錄;

　　6.本人近期一寸紅底免冠電子照片。

　　報名時間:2024年9月15日--2024年9月26日。超過報名截止時間,不再受理。提交的報名資料不齊全者,視為不符合招聘資格條件。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,應聘人員要真實、準確、完整地提供個人信息和相關資料,并遵守招聘工作紀律，任何環節發現應聘人員不符合招聘資格條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消應聘資格。

　　1.資格初審

　　截止報名后，在5個工作日內完成網上資格初審工作，并將通過資格初審的人員名單在岳陽市審計局網站(sjj.yueyang.gov.cn)進行公布，并明確復審時間和地址。資格初審合格人員才能進入基礎評分環節。

　　2.資格復審

　　資格復審在基礎評分之后、面試之前進行。根據基礎評分按崗位計劃1：3比例進入資格復審。基礎評分成績相同（末位分數并列）的，一同進入資格復審；未按規定要求進行資格復審的視為放棄資格復審；因有人放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1:3比例的，按該崗位基礎評分成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。無人員遞補或有效報名人數達不到1:3的，經招聘領導小組批準可以降低開考比例。

　　資格復審時間、地點及要求另行公告。進入資格復審環節人員需攜帶以下資料：

　　(1)填寫完整并本人簽名的《岳陽市審計局招聘政府雇員報名表》原件(1式2份);

　　(2)本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件;

　　(3)相關證書的原件及復印件;

　　(4)個人征信證明原件;

　　(5)相關工作經歷和工作業績的證明資料原件;

　　(6)本人近期一寸紅底免冠照3張(須與報名時提交的電子照一致)。

　　(四)基礎評分

　　根據考生報名材料，招聘領導小組辦公室按照學歷學位、專業匹配度和工作經歷等要素評分標準進行基礎評分。

　　（五）結構化面試

　　資格復審通過人員憑本人有效身份證進入面試。由招聘領導小組指定人員出題，邀請7名熟悉財務審計和工程審計的專家做評委。專業面試主要對報考人員的專業知識水平和個人綜合素質進行考核，專家評委團通過現場表現測評打分，滿分100分。面試結束后，3個工作日內面試成績在岳陽市審計局網站(sjj.yueyang.gov.cn)上公示。

　　（六）綜合成績合成

　　綜合成績=基礎評分成績×50%+面試成績×50%。面試成績四舍五入保留2位小數，綜合成績四舍五入保留3位小數。

　　（七）體檢

　　根據綜合成績按1：1比例進入體檢和考察。體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。因體檢不合格或者棄權出現缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　（八）考察

　　體檢合格人員進入考察環節，參照公務員錄用考察有關規定進行，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。當考察出現不合格或棄權人員，按綜合成績從高分到低分依次遞補，經體檢合格后進行考察。

　　(九)確定擬聘對象與公示

　　根據體檢與考察情況,岳陽市審計局研究確定擬聘用對象,在岳陽市審計局網站(sjj.yueyang.gov.cn)公示5個工作日。

　　(十)辦理聘用手續

　　公示結果不影響聘用的,由岳陽市審計局委托人力資源服務機構與聘用人員簽訂2年期聘用合同(含試用期2個月)。試用期間,如不適應崗位工作需要的,依法解除聘用關系。2年聘用期內年度考核均在合格以上等次的,如工作需要,可以續聘。

　　四、工資及福利待遇

　　（一）聘用人員實行年薪制。財務審計職位年薪約14萬元，工程審計職位年薪約18萬元。年薪包含聘用單位按照相關法律規定應該為已聘用人員繳納的單位、個人部分“五險一金”，此項費用將從年薪工資中相應扣除。年薪由基本工資(含“五險一金”)和績效工資組成。基本工資占年薪總額的80%,按月平均發放。績效工資占年薪總額的20%,其實際發放額與年度考核結果掛鉤。年度考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格4個等次,優秀等次全額發放績效工資并獎勵,合格等次全額發放績效工資,基本合格等次發放績效工資的80%,不合格等次不發放績效工資。

　　(二)試用期工資和績效均按80%發放。試用期滿后,績效工資根據年度考核等次按正式聘用的實際工作時間計發。聘用人員離職,其工資發放至離職當月。自愿離職或雙方協商離職的,離職當年的績效工資按實際工作時間計發。因違反聘用合同相關條款被解除聘用關系的,不發放離職當年績效工資。

　　(三)聘用人員的社會保險及住房公積金依照相關法律規定及岳陽市實際情況進行繳納。

　　(四)聘用人員出差的住宿、交通、出差補助等,根據《湖

　　南省省直機關差旅費管理辦法》,按科級以下標準執行。

　　五、其他事項

　　（一）招聘過程中，面試成績、各環節入圍人員名單、有關考試事項、相關手續辦理等通知均在岳陽市審計局網站(sjj.yueyang.gov.cn)公布，不再另行電話和短信通知個人，請各位考生密切關注網站上發布的相關信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息而影響招聘考試的，責任自負。

　　（二）本次招聘不組織任何形式的考前培訓,不指定任何輔導教材,除體檢費自理外，不收取任何費用。

　　（三）嚴肅查處違紀違規行為。對各個環節、各種形式的違紀違規行為，將嚴肅查處。

　　（四）本次招聘全過程接受岳陽市紀委監委駐市財政局紀檢監察組的指導和監督。

　　政策咨詢電話：人事科（0730）8295106

　　監督電話：機關紀委（0730）8295077

　　湖南省岳陽市審計局

　　2024年9月14日