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一、招聘單位簡介
（一）青島市計量技術研究院
青島市計量技術研究院始建于1931年，前身為青島市度量衡檢定所，現有職工178人，其中博士、碩士74人，本科以上學歷占到全院職工的80%以上。現有高級工程師36人、中級工程師23人，6人在全國計量技術委員會或標準化委員會擔任委員，20余人在中國計量測試學會專委會擔任委員。
全院現有實驗室面積兩萬余平方米,現有儀器設備2384臺套，設備原值1.12億元，建有國家衡器產品質量監督檢驗中心（山東）和國家稱重傳感器、稱重顯示器、非自動衡器、有毒有害氣體檢測儀（報警儀）型式評價實驗室和“山東省大容量計量站”。目前建立社會公用計量標準334項，授權開展開展檢校項目614項，獲CNAS認可項目702項。2019年11月，該院獲國家市場監管總局批準籌建國家環境監測儀器產業計量測試中心，是全國首個環保領域產業計量中心。
該院先后榮獲“山東省文明單位”、“全國青年文明號”“山東省科普教育基地”“山東省城鄉婦女崗位建功先進集體”，“青島市抗擊疫情最佳志愿服務組織”、“青島市文明服務示范窗口”、“青島市青年志愿服務先進集體”、“青島市青少年維權崗標兵單位”和“青島市青年突擊隊”等榮譽稱號。
（二）青島市標準化研究院
青島市標準化研究院成立于1985年11月，掛青島市標準國際化研究中心牌子，承擔中國物品編碼中心青島辦事處等工作。主要職責有參與擬訂青島市標準化領域的政策、規劃；承擔標準化試點示范、項目研究、標準體系建設和標準制修訂等任務；開展標準化、信息化、質量信用、編碼技術、條碼、技術性貿易措施（TBT）等相關研究與服務工作；承擔標準化國際交流與合作、國外及國際標準分析研究與應用、標準國際化人才培訓及咨詢服務等工作，是青島市集標準化研究、服務及應用于一體的綜合性標準化技術機構。
2017年，爭取ISO、IEC、ITU和國家標準委（SAC）支持，在青島創辦了“青島國際標準化論壇”，已成為我國國際標準化論壇第一品牌；承擔的國際標準化培訓基地（青島），是國際標準化組織（ISO）在全球設立的首個國際標準化培訓基地；與美國保險商實驗室（UL）組建了我國第一個UL中國區家用電器領域標準技術工作組。
該院先后榮獲全國巾幗文明崗、全國“質量之光”卓越技術機構、山東省文明單位、山東省標準化融合創新突出貢獻集體等榮譽稱號。
二、招聘崗位和人數。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件要求以及省、市有關規定，結合工作需要，青島市市場監督管理局所屬部分事業單位擬面向社會公開招聘高層次人才3名，其中，青島市計量技術研究院2名，青島市標準化研究院1名。具體崗位及條件詳見《2024年青島市市場監督管理局所屬部分事業單位高層次人才招聘崗位匯總表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（四）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
（五）年齡在45周歲以下（1978年8月14日以后出生）；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規規定的其他條件。
現役軍人，在讀的全日制普通高校非應屆畢業生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員, 被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計。相應年齡、其他有關資格條件或工作經歷的計算，截止時間均為2024年8月14日。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過青島市人力資源和社會保障局官網和青島市市場監督管理局網站面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：網上報名
報名時間：2024年8月20日-2024年8月23日
報名需提供電子版材料：
（1）招聘報名表。表中照片處需插入本人近期正面彩色免冠照片(純色背景、面部清晰可辨)。
（2）誠信承諾書（簽字后拍照掃描）；
（3）崗位所需的畢業證書、學位證書。
取得國（境）外學歷學位的，須提供國（境）外學校出具的學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。家庭及其主要主要社會關系，必須填寫姓名、工作單位及職務。學習和工作經歷須從高中階段開始填寫。
應聘人員必須使用有效期內的身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。因提交報名材料不準確、不完整、不符合要求，影響聘用的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的申請材料、信息不實或不符合報名條件的，一經查實，即取消應聘資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按照事業單位考試錄用違紀違規的有關規定處理。應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
應聘人員將所需材料發送到指定電子郵箱qdsscjgjrsc@qd.shandong.cn進行報名。所需材料要按《青島市市場監督管理局所屬部分事業單位高層次人才應聘人員報名表》(WORD電子版)+其他材料(本人簽字的報名表、畢業證書、學位證書、誠信承諾書等材料按順序掃描合并至一個PDF文件)壓縮成一個文件包發送。壓縮包及郵件均需命名為“應聘單位+崗位+姓名+聯系方式”。
2.資格審查
面試前將進行資格審查。資格審查需要提供以下資料：
（1）報名登記表；
（2）本人二代身份證、畢業證書、學位證書、中國高等教育學生信息網學歷認證、中國學位與研究生教育信息網學位認證；
（3）資格證書、獲獎證書等；
（4）相關工作經歷證明、業績證明。
以上材料原件及復印件（使用A4紙復印）各一份，按順序裝訂成冊，原件現場審查后退回，復印件留存。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
未在規定時間內提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其應聘資格。現場資格審查具體時間、地點另行通知。
（三）考試
面試人員按照報名實有合格人數確定。
面試采取結構化面試方式進行，將根據招聘崗位的工作特點和職位要求設置專業面試題目，面試主要測試考生的基本素質和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協調應變能力、專業知識應用能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等。
面試采取百分制，由7名專家組成的考官現場打分，全部在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。面試成績為應聘人員的總成績，精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試結束后，面試成績當場向考生公布，并于當天在青島市市場監督管理局網站（http://amr.qingdao.gov.cn）公布。
面試合格分數線為60分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。
面試時間、地點另行通知。?
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按照不高于1：2的比例等額確定進入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢。
考察采取個別談話、實地走訪、與考察對象面談等方式進行，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并依據相關規定對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢按規定組織，標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島市市場監督管理局網站面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結果影響聘用的，從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補，并進行公示。公示期滿，不予遞補。經公示無異議的，按規定辦理聘用手續。
招聘工作實行全程督查，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。
五、咨詢及監督電話
咨詢電話：
青島市計量技術研究院：0532-68069257
青島市標準化研究院：0532-83866008
監督舉報電話：0532-85730299
青島市市場監督管理局