Copyright 2015-2024 多趣味 版權(quán)所有 京ICP備2015051670號(hào)
根據(jù)工作需要，普洱市數(shù)據(jù)局面向全市公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
根據(jù)《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)普洱市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（普人社發(fā)〔2020〕86號(hào)）規(guī)定，按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開招聘，接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位：公共服務(wù)管理崗
招聘數(shù)量：1名
三、招聘條件
（一）基本條件
公益性崗位安置對(duì)象為在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿且辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定的就業(yè)困難人員。
1.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；
2.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)登記大齡失業(yè)人員；
3.有勞動(dòng)能力的殘疾人；
4.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
5.零就業(yè)家庭人員；
6.連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動(dòng)力。
（二）綜合素質(zhì)要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，無(wú)違法犯罪記錄。
2.具有較好的語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力，能夠熟練使用電腦和操作辦公軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從組織安排。
（三）有下列情形之一的人員不予招聘
1.受過(guò)治安或刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國(guó)家安全行為的；
5.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。
四、薪資待遇及保障
（一）聘用人員試用期1個(gè)月，正式聘用后依法為公益性崗位聘用人員（簽訂勞動(dòng)合同），繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)（具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），個(gè)人繳納部分從個(gè)人工資中代扣代繳。
（二）聘用人員工資按照普洱市公益性崗位開發(fā)管理執(zhí)行，薪資待遇每月3500元（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)部分，從工資中代扣代繳），工資由單位按月足額發(fā)放。
（三）所聘用人員病、事假、公休假等請(qǐng)（銷）假手續(xù)參照普洱市數(shù)據(jù)局在職在編干部職工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）享受與用人單位其他人員同等的工會(huì)福利以及出差補(bǔ)貼，用人單位不安排食宿。
五、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日—2024年8月12日（每天上午8:00-12:00；下午14:30-18:00，周末及法定節(jié)假日除外）。
2.報(bào)名地址：思茅區(qū)茶城大道67號(hào)市財(cái)政局辦公大樓3樓局辦公室。
3.報(bào)名方式：主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名者需填報(bào)《2024年普洱市數(shù)據(jù)局公益性崗位招聘報(bào)名表》（見附件），提供二代身份證、戶口本、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或電子《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、學(xué)歷證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠小1寸照片2張。
4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：楊老師 ，電話：0879-2172805
電子郵箱：pesszjjj@126.com
（二）資格審查
1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，由普洱市數(shù)據(jù)局對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名人員所提交材料進(jìn)行初步審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，由普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進(jìn)行最終審核，對(duì)符合條件的人員擇優(yōu)選取進(jìn)入面試。
（三）面試
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)了解報(bào)考人員語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、個(gè)人及家庭情況、報(bào)名動(dòng)機(jī)、工作經(jīng)歷和職業(yè)素養(yǎng)等方面。
（四）操作應(yīng)用測(cè)試
主要測(cè)試Excel和word文檔編輯處理。
按照面試成績(jī)排名、操作應(yīng)用能力以及招聘計(jì)劃人數(shù)等，綜合考慮，擇優(yōu)聘用。
（五）公示
根據(jù)面試和應(yīng)用測(cè)試情況，確定擬招聘人員，并向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）體檢
公示期滿，錄用人員進(jìn)行健康體檢，并將體檢報(bào)告交至普洱市數(shù)據(jù)局。
（七）聘用
聘用根據(jù)面試成績(jī)和操作應(yīng)用測(cè)試情況，1:1確定聘用人員，試用期為1個(gè)月，試用合格后正式聘用，聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，按照《普洱市公益性崗位開發(fā)與管理暫行辦法》要求簽訂書面勞動(dòng)合同。
六、其他事項(xiàng)
（一）所聘人員具體崗位和工作由普洱市數(shù)據(jù)局根據(jù)工作實(shí)際安排和調(diào)整。
（二）招聘過(guò)程中，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確，若出現(xiàn)未如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤而造成的后果，由本人自行承擔(dān)。
（四）招聘期間普洱市數(shù)據(jù)局將全程參與，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。對(duì)招聘中違法違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，需提供相關(guān)舉報(bào)材料和個(gè)人真實(shí)身份信息。監(jiān)督電話：0879-2172809。
請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真閱讀招聘公告，對(duì)所提供信息及資料的真實(shí)完整性負(fù)責(zé)，經(jīng)審查不符合普洱市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則條件的，直接取消其資格，不再另行通知。
本公告由普洱市數(shù)據(jù)局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
普洱市數(shù)據(jù)局
2024年7月29日